Numai o femeie din 10 este membru al unui consiliu de administratie in societatile europene mari si numai 3% dintre femei sunt presedinti ai unul consiliu de administratie, informeaza Comisia Europeana.

In Romania, aproximativ 21% din posturile administrative sunt ocupate de femei, fata de Bulgaria, unde sunt numai 10% femei.
Cel mai scazut procent al femeilor in pozitii decizionale se inregistreaza in Malta- numai 2%, in timp ce Norvegia are cele mai multe femei in pozitii de conducere: 40%.

Femeile reprezinta 60% din persoanele cu studii universitare, dar sunt in continuare insuficient reprezentate la nivelul luarii deciziilor economice. Din cauza ca nu exista suficiente politici de reconciliere ale vietii profesionale cu cea familiala, femeile aleg slujbe part-time, care sunt mai prost platite, arata Comisia Europeana. Femeile castiga, in medie, cu 17,5% mai putin decat barbatii.

Societatile in care femeile au functii superioare de conducere au performante mai mari decat cele conduse exclusiv de barbati, arata studiile efectuate de Comisia Europeana. "Femeile sunt un atu in mediul de afaceri. Trebuie sa valorificam toate persoanele talentate, ca sa ne asiguram ca economia Europei ia avant. ", a afirmat Viviane Reding, vicepresedinte al Comisiei Europene.

Pe baza noilor rapoarte, comisarul european Viviane Reding si Gertrude Tumpel-Gugerell, singura femeie membru al Comitetului executiv al Bancii Centrale Europene au discutat cu reprezentantii celor 10 companii cel mai bine cotate la bursa. Printre corporatiile europene care au participat la intalnire se numara: OMV, Statoil, Dexia, Strabag, BASF sau Delhaize. Concluziile? Companiile administrate si de femei au rezultate economice mai bune decat cele administrate exclusiv de barbati.

Cel mai bine stau femeile din Parlamentul European: 35% in functii de conducere, iar cel mai prost stau corporatiile: aproximativ 2%.

...articol original