Deocamdata este in vigoare doar cel fixat de guvern, in cazul bugetarilor, de 670 de lei Negocierile privind Contractul Colectiv de Munca (CCM) la nivel national continua intre sindicate si patronate. Pana la lamurirea neintelegerilor dintre patronate, salariul minim pe economie, pentru ramurile in care au expirat contractele colective, este cel stabilit prin hotarare de guvern, de 670 de lei.

Contractul Colectiv de Munca la nivel national nu a fost inca inregistrat la Ministerul Muncii si nici publicat in Monitorul Oficial, astfel ca singurul salariu minim pe economie aplicabil pentru ramurile in care au expirat contractele este cel de 670 de lei, stabilit prin hotarare de guvern. „Nu a fost inregistrat CCM la Ministerul Muncii. Inca suntem in discutii cu confederatiile patronale”, a precizat Nicolae Cretu, vicepresedintele Confederatiei Sindicale din Romania (CSDR). La sfarsitul lunii decembrie, patronatele si sindicatele pareau sa se fi inteles cu privire la Contractul Colectiv de Munca, prin care se stabilea un salariu minim brut pe economie de 700 de lei pentru sectorul privat. Alianta Confederatiilor Patronale din Romania (ACPR), care sustine ca reprezinta interesele a 63% din forta de munca din sectorul privat, a refuzat sa semneze contractul. „Vrem sa se respecte ceea ce am stabilit la negocierile din decembrie.

 Dupa ce am cazut de acord, procesul-verbal a fost falsificat si au fost eliminate sau modificate lucruri asupra carora am convenit la discutii”, a explicat pentru „Financiarul” purtatorul de cuvant al ACPR, Dan Matei Agathon. ACPR cere un salariu minim de 720 de lei si stabilirea unui plafon minim doar pentru pozitiile care necesita personal necalificat. „Nu mai vrem ca salariul minim sa fie o ancora pentru stabilirea salariului persoanelor calificate. Salariul minim trebuie sa fie stabilit doar pentru cei fara nicio calificare.

... articol original