Noul Cod al Muncii: din toamna, mai multe angajari part-time

Inchide

DEMO

Iata trei pasi simpli pentru publicarea anuntului tau.

1. Creare cont

Deschizi contul tau FREE Introduci datele de identificare pentru a putea accesa platforma noastra online.

2. Adaugare anunt

Creezi anuntul FREE Introduci informatiile corespunzatoare imobilului pe care doresti sa-l pui in vanzare.

3. Vizualizare anunt

Vizualizare anunturi de tip FREE Vezi cum vor fi afisate informatiile pe care le-ai furnizat.

In cazul in care iti doresti un tur virtual sau alte facilitati speciale, va trebui sa iti faci un cont PREMIUM. Poti opta pentru un pachet complet de servicii sau sa alegi doar pe cele care ti se potrivesc. Afla mai mult!

Inchide

DEMO

Iata trei pasi simpli pentru publicarea anuntului tau.

1. Creare cont

Deschizi contul tau PREMIUM Introduci datele de identificare si alegi serviciile pe care ti le doresti. Poti opta pentru pachetul complet sau doar pentru anumite servicii.

2. Crearea anuntului de catre echipa CFI

Cream anuntul PREMIUM. Vom introduce datele corespunzatoare imobilului pe care doresti sa-l vinzi. Daca este cazul, echipa noastra speciala se va deplasa la imobilul tau pentru a realiza materialele vizuale necesare turului virtual.

3. Vizualizare anunt

Vizualizare anunturi de tip PREMIUM Vezi cum vor fi afisate informatiile pe care le-ai furnizat. Iti poti face o idee si despre felul in care se va integra turul virtual sau alte functionalitati pentru care poti opta.

Ultima actualizare: Joi 24.05.2012, ora 23:50, 2 anunturi noi

Cautare

Cautare avansata

Oras

Zona

Tip proprietate

Vanzari/Inchirieri

Sortare

Cuvant cheie

Sursa: Evenimentul zilei

Data: 2010-08-23 14:57

Cea mai importanta schimbare pe care o va aduce modificarea Codului Muncii in aceasta toamna - proiect pe care guvernul vrea sa isi asume raspunderea in Parlament, in octombrie, cel tarziu - este flexibilizarea muncii temporare.

Este vorba de incurajarea angajarii oamenilor in regim part-time, inclusiv ca norma de timp, potrivit specialistului in resurse umane Ariel Ungureanu, care este recruitment partner la compania de HR Reframe Attitude.

"Practic poti sa angajezi pe cineva timp de 5 zile, pentru un proiect. Este o idee desteapta si necesara", spune acesta, care considera binevenita flexibilizarea normelor muncii.

Pana acum, legea limita angajarea temporara. Astfel, angajatorul putea face contract pe o perioada de minim trei luni si o persoana putea fi angajata temporar de maxim trei ori, in aceeasi companie. "Practic nu puteai sa angajezi pe cineva timp de doua saptamani, dupa legea de acum. Pentru angajatori era o problema, poate aveai nevoie sa angajezi pe cineva de mai mult de trei ori", explica Ariel Ungureanu, care crede ca din aceasta schimbare au de castigat atat angajatii, cat si angajatorii.

... articol original