Atunci cand jobul ia locul vietii personale, realitatea isi poate reduce dimensiunile la doua alternative - ori performezi, ori nu mai ai niciun motiv sa continui, afirma expertii in psihologie. In plina criza economica, tot mai multi manageri clacheaza, se imbolnavesc sau, in cazuri extreme, aleg sinuciderea.
Sorin Danilescu, managerul Intact Interactive, a murit marti dimineata la varsta de 36 de ani. A cazut de la balconul locuintei sale, lasand in urma o sotie si o fetita de 7 ani. Motivele sunt necunoscute, iar singura pista a politiei, deocamdata, este sinuciderea.

Tragedia vine dupa un alt caz misterios. In urma cu doua luni, un fost manager de la L'Oreal Romania, Lavinia Cristina Samoila (32 de ani), s-a aruncat de la etajul 8. Nici pana in prezent nu se stie motivul sinuciderii. Era o femeie de cariera, cu multiple conexiuni, fara probleme financiare, cu o viata afectiva normala.

La prima vedere, intre cele doua cazuri nu exista nicio legatura. Singura conexiune o reprezinta, poate, nivelul de stres la care au fost supusi din prisma activitatilor pe care le-au desfasurat, fapt recunoscut de cei apropiati. In ambele cazuri vorbim de joburi de conducere, cu task-uri si dead-line-uri.

In aceste conditii, se naste inerent intrebarea: Stres-ul de la job poate impinge la sinucidere? Raspunsul psihologilor este unul afirmativ. Poate duce, in primul rand, la imbolnavire si apoi, chiar la moarte.

In luna martie 2010, dupa o serie de decese la locul de munca mediatizate in presa, DailyBusiness.ro schita portretul robot al angajatului care risca sa moara la serviciu. Specialistii trageau atunci un semnal de alarma privind acest fenomen.

"Din pacate, situatia s-a agravat", spune psihologul Cristian Andrei.

...articol original