De la 1 ianuarie, cartile de munca traditionale devin istorie, locul lor fiind luat de baze de date electronice in care angajatorii vor regasi “cazierul profesional” al salariatilor. Ministerul Muncii sustine ca in acest fel scapam de birocratia excesiva care obliga atat firmele, cat si autoritatile statului sa piarda timp pentru a completa carnete de munca pe suport din hartie.

Traditionalele carti de munca existente in acest moment vor a­junge, pana la jumatatea anului viitor, la titulari, care ar face bine sa le pastreze daca nu vor sa se trezeasca in situatia de a nu mai avea cum dovedi ca au un anumit istoric in campul muncii.

Potrivit datelor furnizate de reprezentanţii Inspectora­tu­lui Teritorial de Muncă Bu­cu­reşti, certificarea şi contra­semnarea pentru legalitate a înscrierilor efectuate în carnetele de muncă de către an­ga­jatorii cărora li s-a aprobat păstrarea şi completarea acestora la sediu se va efectua pâ­nă la 31 martie. De asemenea, inspectoratele teritoriale de muncă trebuie, la rândul lor, să completeze şi să certifice înscrierile efectuate în cărţile de muncă pe care le au în custodie până la aceeaşi dată. După ce această operaţiune a fost făcută, cărţile de muncă tradiţionale trebuie virate către titulari până la sfârşitul lunii iunie.

...articol original