Peste 1.000 de companii cu capital german şi austriac prezente pe plan local au spus că vor face în acest an o creştere salarială medie de 7,9%, arată rezultatele unui studiu efectuat de firma austriacă de executive search Kienbaum, realizat în perioada aprilie-august 2010.

Pe de altă parte, o cercetare a filialei locale a Kienbaum, care a inclus şi alte 73 de companii în studiu, arată că, de fapt, intenţiile reale ale angajatorilor din toate domeniile de activitate de majorare a salariilor angajaţilor români sunt între 2,7 şi 3% în acest an, însă creşterea reală nu se va resimţi în buzunarele românilor, având în vedere că inflaţia a rămas la cote mari (de peste 7,9% în prezent).

În România existau la finele anului trecut peste 17.000 de firme cu capital german şi 5.800 de firme cu capital austriac.

Salariul, principalul factor de stres la locul de muncă

Unu din trei români consideră că salariul este factorul principal de stres la locul de muncă, după şef şi mediul de lucru, potrivit unei analize a pieţei muncii în perioada 2008-2010 realizate de site-ul de recrutare Myjob, care a centralizat răspunsurile a un milion de români intervievaţi online. În 2009, aproape jumătate (48%) din angajaţii români nu raportau că ar fi stresaţi la locul de muncă, în timp ce salariul reprezenta pentru mai puţin de 15% dintre aceştia un factor principal de stres. De altfel, un alt studiu realizat anul trecut de firma de cercetare GFK, pe un eşantion de 1.000 de respondenţi, arăta că aproximativ unu din zece români nu-şi primea salariul la timp, ceea ce reprezenta una dintre cauzele stresului la locul de muncă.

... articol original