90% din patronii europeni spun ca tinerii care au lucrat in timpul facultatii au mai multe sanse sa-si gaseasca un job. Cunoasterea unor limbi straine si disponibilitatea de a lucra in alta tara sunt puncte forte in CV-ul unui tanar care isi cauta un loc de munca.

Daca esti sociabil, flexibil, te adaptezi rapid oricarei situatii si cunosti cel putin o limba straina ai toate sansele sa-ti gasesti postul dorit, arata un raport publicat ieri de Barometrul Comisiei Europene.

In plus, companiile vor ca noii angajati sa treaca printr-un program de pregatire inainte de ocuparea postului.Studiul arata ca munca in echipa este la fel de importanta ca si diploma de la universitate, iar angajatorii ii sanctioneaza la interviu pe cei care nu demonstreaza ca se pot descurca in orice situatie.  "Comisia Europeana a lansat programele Tineretul in Miscare si Noi abilitati si noi job-uri tocmai pentru a ajuta europenii sa identifice ce anume se cauta si ce trebuie ei sa faca pentru a obtine ce isi doresc", a explicat oficialul european. Eurobarometrul nu arata numai niste tendinte, ci si trage concluzii importante care pot fi folosite pentru imbunatatirea sistemului educational.

 De exemplu, aproape 90% din angajatorii carora li s-a luat interviu au raspuns ca este "crucial" pentru un tanar sa aiba experienta de munca inca din timpul facultatii. 39% din ei au spus ca ar fi ideal ca facultatile sa aiba un program care sa ii trimita pe studenti intr-un stagiu in industria in care isi doresc sa lucreze mai tarziu. "Vrem sa ajutam statele membre in eforturile lor de a-si imbunatati sistemul educational. De asemenea, ne dorim sa deschidem tuturor tinerilor oportunitati de a invata mai usor in strainatate", a mai spus Vassiliou. Un alt studiu, efectuat vara trecuta in cele 27 de tari din UE, releva ca peste un sfert din companii se orienteaza catre oameni din alte tari europene sau de pe continent.

...articol original